Türkiye’de iş hayatını doğrudan etkileyen kapsamlı bir değişiklik çalışması yürütülüyor. Ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışma düzenlemelerine kadar birçok alanda yenilikler yapılacak. İddiaya göre, Türk İş Kanunu tamamen değiştirilirken, çalışma saatleri 45 saatten 40 saate düşürülecek. Ayrıca, ‘uzaktan’, ‘kısmi’ ve ‘platform’ gibi yeni nesil esnek çalışma modelleri getirilecek.
30 milyonu geçen çalışanı ilgilendiren düzenlemeler kapsamında, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçlara yönelik teknik çalışmalar yapılacak. Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz Başkanlığı’nda yapılan 'Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu' toplantısında, çalışma biçimlerinde yaşanan değişiklikler ele alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, esnek çalışma modellerinin iş dünyası ihtiyaçlarına uygun şekilde belirlenmesi ve sosyal güvenlik mevzuatının bu yeni durumlara uyum sağlaması gerektiğini vurguladı.
Yeni düzenlemeler kapsamında uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışma gibi yeni esnek çalışma modellerinin mevzuat değişiklikleri; iş dünyasının gereksinimleri ve iş-özel hayat dengesini göz önünde bulundurarak yeni esnek çalışma modellerine yönelik teknik çalışmalar yapılması kararlaştırıldı.
ÇALIŞMA SAATLERİ 40 SAATE DÜŞÜRÜLECEK
Çalışma saatlerinin 45'ten 40 saate indirilmesi öneriliyor. Özellikle bazı meslek gruplarında 48 saat olan çalışma sürelerinin de 40 saate çekilmesi planlanıyor. Bu değişikliklerle iş hayatındaki esneklik ve dengeyi artırma hedefleniyor.
ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ İLE KOORDİNASYON
Bakan Işıkhan, esnek çalışma modeli konusunu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında gündeme getireceklerini ve bu konuyla ilgili tüm paydaşlarla bir araya geleceklerini belirtti. Yapılacak düzenlemeler, sosyal güvenlik mevzuatını ve uygulamalarını, değişen iş gücü piyasası şartlarına daha uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor.
Yapılması planlanan bu kapsamlı değişiklikler ile Türkiye’nin iş gücü piyasasını modernize edeceği ve çalışanların yaşam kalitesini artırmak için önemli bir adım olacağı düşünülüyor.
HABER: BEGÜM ÖZDOĞAN
